Завод-банкрот: права сотрудников на зарплату и отпускные, куда обратиться для помощи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3581795
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, работодатель должен выплатить заработную плату и отпускные согласно установленному графику. Признание завода банкротом и назначение нового конкурсного управляющего не освобождают работодателя от обязательств перед работниками. В случае невыплаты заработной платы и отпускных в срок, можно обратиться в территориальный орган Российского агентства по труду и занятости населения (Роструд) для защиты своих прав. Также возможно подать претензию в арбитражный суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, письменная претензия о невыплате заработной платы и отпускных, письменное обращение в территориальный орган Роструда, копия протокола собрания
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы