Проблемы с зарплатой и увольнение: что делать, если компания не выплатила зарплату и нарушила права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565868
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы не позднее чем через 15 дней отчетного периода. Если вам не выплачена январская зарплата, вы имеете право потребовать ее выплаты путем обращения к работодателю с письменной претензией. В случае невыплаты зарплаты, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявление о выдаче претензии (отправленное работодателю)
- Копии письменных ответов работодателя (если есть)
- Документы подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы (например, расчетные листки, бухгалтерская отчетность)
Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы