Как защититься от нарушений со стороны руководства: права работника на зарплату и дисциплинарные наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645578
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНачальник отдела проявляет незаконные и аморальные действия в отношении работника. Работник имеет право получить информацию о начислении и удержаниях со своей зарплаты в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ. Для защиты своих прав работник может обратиться в суд с требованием предоставить копию приказа о наложении взыскания и талон на зарплату за отработанный месяц. Также работник может обратиться к директору предприятия с жалобой на действия начальника отдела и попросить верифицировать существование приказа о наказании. Работник может также составить протокол о происшествии с подробным описанием ситуации и просить его подтверждение подписью начальника отдела или других свидетелей. В будущем работник может обратиться к профсоюзной организации или юристу для получения юридической поддержки и консультации по защите своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление о выдаче копии приказа о наказании и талона на зарплату
- Протокол о происшествии
- Любые письменные документы, подтверждающие факты нарушения работником дисциплины или действия начальника отдела
Статьи 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы