Заставляют уборщиц скидываться на зарплату: нарушение закона на государственном предприятии

Нет, это не законно. Если работодатель принуждает своих сотрудников к скидыванию денег на зарплату для иной категории работников, то он нарушает статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: статьи 136, 137 и 138.

Если столкнувшийся с данной ситуацией сотрудник не может урегулировать дело с работодателем, то он может обратиться в соответствующие органы по защите своих трудовых прав, такие как инспекции труда, профсоюзные органы или суды.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и государственным предприятием.

2. Коллективный договор, если таковой имеется.

3. Сведения о размере заработной платы работника, а также об условиях, на которых обязательства по выплате заработной платы исполняются.

Если работодатель заставляет работников скидываться на оплату труда уборщицы, это нарушает статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ, а именно, право настоящего работника на свою заработную плату, ее защита, а также запрет на снижение уровня оплаты труда без согласия работника.

Для решения данного вопроса, работники могут обратиться в профсоюзные организации или же обратиться в трудовую инспекцию, административный или судебный порядок, если решение вопроса в добровольном порядке не дало результатов.

Статьи, которые применимы в данном случае:

1. Статья 37 Конституции РФ - Запрещается принуждение к труду и принудительный труд.
2. Статья 117 Трудового кодекса РФ - Рабочая плата устанавливается договором труда и не может быть ниже уровня минимальной зарплаты, определенной законом.
3. Статья 142 Трудового кодекса РФ - Работодатель не может требовать от своих работников выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.
4. Статья 196 Уголовного кодекса РФ - Незаконное предоставление преимущества при наеме работников либо установлении прав условий труда.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, требование работников государственного предприятия скидываться на зарплату для уборщиц - незаконно. Руководство предприятия нарушает статьи Трудового кодекса РФ и может быть привлечено к ответственности по Уголовному кодексу РФ (статья 196). Работники могут обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.