Защита своих прав в работе: отсутствие оплаты за сверхурочные работы, отказ в выходных и статус инвалида второй группы - как правильно действовать

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, включая сверхурочную работу. Кроме того, работодатель обязан предоставить еженедельный выходной день, который должен быть определенным и постоянным. Отказ работодателя в предоставлении выходных дней может быть основанием для обращения к инспекции труда либо обращения в суд за защитой своих трудовых прав. Кроме того, если у Вас имеется инвалидность, работодатель обязан создавать для Вас благоприятные условия труда, а также предоставлять специальные льготы в соответствии с законодательством. В случае нарушения Ваших прав как инвалида, можно обратиться в орган по защите прав инвалидов. Следует отметить, что для более точного и подробного консультирования в Вашей ситуации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.

Для защиты своих прав и решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой предоставить вам два выходных дня согласно законодательству Российской Федерации. Если работодатель откажет вам в предоставлении выходных дней, необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием защиты своих трудовых прав. При обращении в инспекцию труда или в суд рекомендуется предоставить копии документов, подтверждающих вашу занятость у данного работодателя и факт отказа вам в предоставлении выходных дней. Также, если за сверхурочную работу не выплачивается дополнительная оплата, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выплатить недополученную оплату и при отказе обратиться в инспекцию труда или в суд. Важно помнить, что как инвалид второй группы, вам предоставляются дополнительные гарантии и льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут иметь отношение к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 93, 99, 104, 109, 136, 137, 138; - Федеральный закон "Об основах защиты трудовых прав граждан" от 19.04.1991 N 1032-1, статьи 4, 7, 8, 9, 10, 16, 23, 24; - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ, статьи 10, 13, 15.