Защита сотрудников: обязанности работодателя и использование средств защиты на рабочем месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 947369
Ответы юристов (1)
Да, работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников необходимыми средствами защиты, включая маски и перчатки, в период эпидемии коронавируса, если их ношение требуется на основании рекомендаций и указаний государственных органов и организаций по борьбе с распространением COVID-19. Обязанность работодателя по обеспечению средствами защиты предусмотрена ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем, который определяет права и обязанности сторон в рамках трудовых отношений. 2. Коллективный договор, который может содержать дополнительные положения об обязанностях работодателя по обеспечению условий работы для сотрудников, включая средства индивидуальной защиты. 3. Директивы, приказы или другие внутренние документы банка, которые могут содержать инструкции по использованию средств индивидуальной защиты в период эпидемии коронавируса. 4. Документы, выданные органами государственной власти, которые устанавливают требования по обеспечению безопасности труда и здоровья работников в условиях эпидемии.
По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать средства индивидуальной защиты своих работников, если такие средства необходимы для выполнения производственных задач и охраны жизни и здоровья работников. В условиях эпидемии коронавируса, работодатель может быть обязан обеспечивать работников масками, перчатками и другими средствами защиты, если это необходимо для охраны здоровья и жизни работников в условиях повышенного риска заболевания COVID-19.
Статьи, которые могут применяться в данном случае:
- Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда".
- Постановление Правительства РФ от 19.04.2020 г. № 479 "Об утверждении правил обеспечения соблюдения режима самоизоляции".
- Распоряжение главного государственного санитарного врача РФ от 01.04.2020 г. № 7 "Об утверждении СанПиН 2.1.7.2790-10 «Гигиенические требования к работе с персональными компьютерами»".
- Федеральный закон от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы