Зарплата, прожиточный минимум и правильность оплаты труда в госструктурах.

Согласно законодательству Российской Федерации, прожиточный минимум устанавливается региональными властями и может различаться в разных регионах страны. Если прожиточный минимум в вашем регионе действительно составляет 12,250, то ваша зарплата не соответствует данному показателю. Однако, необходимо учитывать, что есть различные факторы, которые могут влиять на уровень заработной платы в разных государственных учреждениях, поэтому для более точного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к вашему работодателю или компетентным органам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие размер зарплаты, а также документы, содержащие информацию о прожиточном минимуме в вашем регионе. Данные документы могут включать в себя трудовой договор, расчетный листок заработной платы, документы о выплате компенсации, а также законы, нормативные акты и правила, регулирующие установление и изменение размера прожиточного минимума. Для выяснения соответствия размера зарплаты прожиточному минимуму может потребоваться еще дополнительная информация о размере налоговых вычетов, включаемых в расчет прожиточного минимума.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или контрактом, заключенным между работником и работодателем. В договоре или контракте должны быть указаны условия оплаты труда, в том числе размер заработной платы. Если размер зарплаты ниже прожиточного минимума, установленного для данного региона, то это может являться поводом для обращения к работодателю с требованием увеличения оплаты труда до минимального уровня, предусмотренного законодательством. Также может потребоваться обращение к инспекции труда с целью защиты своих прав и интересов в ситуации, когда работодатель не выполняет свои обязательства по установлению необходимого уровня заработной платы.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации "Минимальный размер оплаты труда" Статья 1 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 113-ФЗ "О животном мире" (относительно прожиточного минимума)

Статьи, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса, включают:

1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Минимальный размер оплаты труда"
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на профессионально обусловленную минимальную заработную плату"
3. Статья 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

Однако, так как речь идет про работу в государственной структуре, может иметься в виду сумма государственного оклада. В этом случае могут быть применимы следующие статьи:

1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда государственных и муниципальных служащих, судей, прокуроров и других лиц, замещающих государственные должности"
2. Статья 13 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Для конкретного решения вопроса необходимо обратиться к Трудовому договору и/или законодательству о государственной гражданской службе.