Запросы о продолжительности отпуска, месте работы и датах выхода на работу - решаем вместе

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации работникам, в том числе работающим в школах, предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также возможно предоставление дополнительного отпуска в зависимости от ряда обстоятельств, в том числе для женщин, находившихся в декретном отпуске. При условии, что период декретного отпуска не превышал 140 календарных дней, работник имеет право на полный отпуск, предусмотренный законодательством. Продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально времени, отработанному в течение года, в том числе с учетом выйденного вам на работу 11 ноября 2018 года. С уважением, Юрист.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на декретный отпуск, приказ о восстановлении на работу после декретного отпуска, а также нормативные акты, регулирующие правила предоставления отпусков в организации, например, коллективный договор, положение об отпусках и т.д. В соответствии с законодательством РФ, женщинам, уходящим в декретный отпуск, полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 140 календарных дней. В данном конкретном случае, для определения количества дней отпуска, необходимо учитывать период работы с 11 ноября 2018 года до конца календарного года, включая количество дней отдыха, предоставленных за текущий год.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 256 Трудового кодекса РФ (отпуск за год работы) и статья 256.1 Трудового кодекса РФ (отпуск после декретного отпуска).