Запрос на увольнение без отработки и нахождение на больничном

Здравствуйте. Отработка двухнедельного срока после подачи заявления об увольнении обязательна в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, если вы находитесь на больничном, то в соответствии с законодательством РФ можете расторгнуть трудовой договор с работодателем досрочно по соглашению сторон. Я рекомендую обратиться к вашему работодателю и обсудить возможность досрочного расторжения трудового договора.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить данные и обстоятельства, поскольку в Российской Федерации существует определенный порядок увольнения.

Во-первых, скорее всего для того, чтобы уволиться без отработки дополнительных двух недель, необходимо составление дополнительного соглашения к трудовому договору или дополнительное приложение к трудовому договору.

Во-вторых, если работник не хочет работать указанный дополнительный период, он может написать заявление на увольнение по собственному желанию. В таком случае работодатель должен выплатить работнику все денежные средства, которые ему принадлежат заработной платы, отпускных, компенсаций и пр.

Но если работник находится на больничном и не может работать, то ему необходимо обратиться в медицинское учреждение и получить медицинскую справку о нахождении на больничном. При этом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работника находящегося на больничном, без согласия медицинской комиссии.

В целом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами и действующим законодательством.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "увольнение по инициативе работодателя". Статьи 181-183 ТК РФ, которые регулируют порядок увольнения работника в связи с нарушением трудовой дисциплины. Также статьи 55, 74 и 180 ТК РФ, которые относятся к выплате заработной платы при увольнении работника. И некоторые другие статьи ТК РФ могут быть применены в данном случае, в зависимости от конкретных обстоятельств.