Запрос на справку о трудовой деятельности: как правильно оформить заявление и указать период работы и должности

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение справки о стаже работы, заработной плате, должности и других сведениях, касающихся его трудовой деятельности. Заявление на получение соответствующей справки должно быть направлено работодателю и содержать необходимые данные для ее оформления. Работодатель обязан выдать указанную справку в установленные законом сроки.

Для решения вопроса о предоставлении справки с работы Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением на получение такой справки. В состав заявления входят следующие документы:

1. Заявление на предоставление справки с работы с указанием цели получения справки.
2. Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт).
3. Возможно, документ об уплате государственной пошлины, если таковая установлена для получения данного вида справок, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Также возможно, что работодатель самостоятельно предоставляет справку о трудовом стаже своим сотрудникам при увольнении, либо по запросу заявителя, без необходимости подачи заявления в письменной форме.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Справка о работе и заработной плате".