Как получить дополнительные выходные, находясь в оплачиваемом отпуске? Вопрос правомерности переработки часов учебного года для учителя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно. В период отпуска работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей, поэтому требование предоставить дополнительные выходные дни за переработанные часы во время учебного года работником, находящимся в отпуске, может быть неправомерным. Однако, если между работником и работодателем было заключено дополнительное соглашение, или если это предусмотрено трудовым договором, то возможно предоставление дополнительных выходных дней. Необходимо также учитывать положения коллективного договора и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в данном учреждении.

В данной ситуации необходимы следующие документы для решения вопроса:

1. Заявление от учителя, в котором он просит предоставить дополнительные выходные дни за переработанные часы во время учебного года;
2. Документы, подтверждающие факт переработки часов (например, табели учета рабочего времени);
3. Коллективный договор, заключенный между учреждением и профсоюзным органом (если такой договор имеется);
4. Рабочая или учебная программа учительской дисциплины, на основании которой было произведено расписание уроков;
5. Законодательные нормы, регулирующие порядок предоставления дополнительных выходных дней за переработку часов.

На основании этих документов будет произведена проверка правомерности заявления учителя и принято соответствующее решение.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление учителя о предоставлении дополнительных выходных дней за переработанные часы во время учебного года.

2. Документ, подтверждающий переработку учителем часов во время учебного года.

3. Трудовой договор между учителем и учреждением образования, в котором необходимо проверить условия, регламентирующие переработку часов и порядок ее оплаты.

4. Законодательные акты об образовании Российской Федерации и локальные нормативные акты учреждения образования, которые определяют порядок предоставления выходных дней и порядок их оплаты.

5. Другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями между учителем и учреждением образования, если таковые имеются.

На правомерность заявления о предоставлении дополнительных выходных дней за переработанные часы влияет конкретная формулировка условий их предоставления в трудовом договоре учителя с учреждением образования, а также законодательные нормы относительно предоставления дополнительных выходных дней.

Статьи закона, которые могут быть применимыми для данной ситуации:

• Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по желанию работника
• Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации - Переработка
• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды оплаты труда при переработке

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Трудовой кодекс РФ статья 136 "Ежегодный оплачиваемый отпуск";

2) Трудовой кодекс РФ статья 153 "Переработка работника";

3) Положение о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам образовательных учреждений, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.03.2004 N 92;

4) Коллективный договор (если такой имеется) образовательного учреждения.