Запрет на работу в выходные и ночные смены не распространяется на всех сотрудников: разъяснение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519298
Как мне защитить свое право на отдых в выходные, праздничные дни, сверхурочную и ночную работу, учитывая, что мои работодатели отказываются соблюдать правила справки из ЖК и утверждают, что они распространяются только на сотрудников, работающих 5/2, если я работаю на схеме 2/2?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам с неполным рабочим временем, включая график работы 2/2, запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно и ночью, если иное не предусмотрено законом или коллективным договором. Ваш работодатель не имеет права нарушать данное положение, и вы имеете право требовать соблюдения законодательства.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться Трудовой кодекс Российской Федерации и ваш трудовой договор.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Гарри, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы