Запрет на курение на рабочем месте: законодательство и новый приказ старшей медсестры

Да, существует законодательство, которое запрещает курение на рабочем месте в Российской Федерации. В частности, согласно Федеральному закону "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" № 15-ФЗ от 23 февраля 2013 года, курение запрещается на всех закрытых территориях, в том числе на рабочих местах. Если работодатель не обеспечивает соблюдение этого требования, то он может быть оштрафован.

Для решения вопроса о запрете курения на работе вам понадобятся следующие документы:

1) Законодательство Российской Федерации, в том числе Федеральный закон "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"; 2) Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает старшая медсестра и которые регулируют правила поведения на рабочем месте; 3) Приказ, о котором упоминается в вопросе, который должен иметь номер, дату и подпись руководителя организации.

Указ о запрете курения на рабочем месте не является общероссийским документом, однако, работодатель имеет право установить запрет на курение в рабочих помещениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка организации также могут содержать положения о запрете курения на территории организации. Если приказ о запрете курения был принят руководством организации и имеет соответствующий номер, дату и подпись, то он обязателен для выполнения со стороны сотрудников, включая тех, кто не курит. Если сотрудник не согласен с приказом, он может обратиться к вышестоящим руководителям организации или в соответствующие органы по контролю за соблюдением трудового законодательства.

Закон Российской Федерации от 23.02.2013 N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" - статьи 12 и 13.