Записи в трудовой о курсах и переименовании организации, пропущенный стаж в ПФР

Если запись в трудовой книжке формально подтверждает, что вы были отправлены на курсы повышения квалификации, но при этом отсутствуют записи об увольнении, то можно предположить, что ваше трудовое соглашение с работодателем было сохранено в организации. Однако, отсутствие записей об увольнении может быть вызвано необходимостью использования различных документов для рассмотрения этой ситуации. В таком случае, вы можете обратиться за помощью в пенсионный фонд Российской Федерации для получения информации о том, как быть в этой ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка - она уже имеется, но необходимо тщательно проверить ее заполнение и выяснить все обстоятельства, связанные с отсутствием записей об увольнении за период с 1990 по 1993 годы. 2. Документы, подтверждающие отправку на курсы повышения квалификации в 1990 году, такие как договор с организацией, проводившей курсы, свидетельство о прохождении курсов и т.д. 3. Документы, связанные с переименованием организации в 1993 году, такие как свидетельство о государственной регистрации нового наименования, документы, подтверждающие переход прав и обязанностей работодателя на новую организацию и т.д.

На основании всех этих документов следует обратиться в пенсионный фонд и подать заявление о перерасчете стажа с учетом указанного периода работы. При этом следует доказать факт фактической работы в указанном периоде, в том числе, например, свидетельством о выплате заработной платы или другими документами, подтверждающими факт работы.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Перенос трудового стажа" и статья 23 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".