Запись выдачи вкладыша в трудовую книжку: проверьте наличие чистых листов и действительность документа

Правомерность записи о выдаче вкладыша в трудовой книжке должна быть подтверждена наличием соответствующей записи в наряде-допуске или другом документе, допускающем работника к работе. Если работник не может предоставить вкладыш, то он может воспользоваться альтернативными доказательствами о работе на данном месте и с указанными условиями, такими как заработная плата, договор, уведомление об изменениях в трудовом договоре и другие документы. После этого работодатель должен сделать новую запись в трудовой книжке о работе и выплате заработной платы. Следует отметить, что наличие вкладыша не является обязательным условием для существования трудового договора и трудовых отношений.

Для решения данного вопроса нужно изучить законодательство РФ о трудовых книжках и обработать следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, в которой была сделана запись о выдаче вкладыша.

2. Закон РФ "О трудовых книжках", в котором установлены правила по заполнению трудовых книжек и их действительности.

3. Приказ работодателя о выдаче трудовой книжки с вкладышем или без него.

4. Другие документы, связанные с трудовой книжкой и трудовыми отношениями между работником и работодателем.

Если работник не может найти вкладыш, нужно обратиться к работодателю, чтобы уточнить условия выдачи трудовой книжки. Если вкладыш необязателен для данного случая, то трудовая книжка будет действительной и достаточной для подтверждения трудового стажа работника. Однако, если вкладыш обязателен, то может потребоваться его восстановление в соответствии с установленными правилами.

статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Трудовая книжка", статья 68 ТК РФ - "Заполнение трудовой книжки", статья 70 ТК РФ - "Вкладыш к трудовой книжке" и статья 71 ТК РФ - "Порядок ведения трудовых книжек".