Оформление вкладыша в трудовую книжку: как защитить свои права при несоблюдении работодателем обязательств

Каким образом можно решить проблему с неправильным оформлением вкладыша в трудовую книжку, невыплатой расчета при увольнении и испорченной книжке без заметок о выписке, если я не обращался никуда и не верю в трудовую инспекцию? Потенциально возможно ли потребовать выплату зарплаты и правильное оформление трудовой книжки, учитывая, что я уже работал в другом месте и уволился, но в тот же вкладыш была сделана запись?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку и вносить в нее записи о работе и выплатах. В случае ее порчи или утраты работодатель должен выдать новую книжку с переносом записей из старой книжки, либо оформить вкладыш в старую книжку. Однако, работник имеет право на проверку записей в трудовой книжке и на требование ее правильного оформления.

Поэтому, если работодатель не выплатил расчет при увольнении и оформил вкладыш в трудовую книжку неправильно, то работник может обратиться к работодателю с требованием исправить ошибки в трудовой книжке и выплатить все необходимые суммы. Если работодатель откажется исправить ошибки, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя, где предоставит необходимые доказательства.

Отмечу, что согласно статье 17 Трудового кодекса РФ любое требование, вытекающее из трудового договора и законов о труде, подлежит исполнению в течение 3-х лет со дня его возникновения. Следовательно, в данном случае муж вашего коллеги имеет право потребовать исправления трудовой книжки и выплаты зарплаты в течение указанного срока.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, Вашему мужу необходимо обратиться к работодателю, который не выплатил расчет при увольнении и испортил трудовую книжку, с требованием выплаты задолженности и оформления трудовой книжки в соответствии с требованиями законодательства. Если работодатель отказывается выполнить эти требования, необходимо обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора или в трудовую инспекцию для защиты своих прав в судебном порядке.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя копию трудового договора, копию расчета по увольнению, копию испорченной трудовой книжки с вкладышем, документы, подтверждающие факт обращения к работодателю, документы свидетельствующие о трудовом стаже мужа в других местах работы, а также другие документы, которые могут быть необходимы для защиты его прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ: статьи 70, 72, 79, 90, 136, 137.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы