Запись в трудовую книжку о работе в ООО Б: необходимость, процедура, решение учредителя

Как мне внести запись о моей работе в свое ООО "Б" в трудовую книжку, если я работал там как на основную работу и запись в трудовую книжку не была сделана ранее, так как она находилась в компании "А"? Могу ли я внести запись "задним" числом и какая информация должна быть указана?

| Григорий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Действительно, внесение записи "задним" числом в трудовую книжку допускается. В данном случае, необходимо внести запись о том, что с 07.2017 по 08.2020 гг. Вы работали в ООО "Б" на должности генерального директора. Запись может выглядеть следующим образом: "Работа в ООО "Б" на должности генерального директора в период с 07.2017 по 08.2020 гг., Решение №1 от 01.07.2017". Однако, необходимо уточнить, что вносить запись в трудовую книжку должен работник, от имени ООО "Б", с указанием даты и подписью руководителя предприятия.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Решение учредителя ООО "Б" о вашем назначении генеральным директором от 01.07.2017 года.

  2. Копия свидетельства о регистрации ООО "Б" с указанием даты регистрации.

  3. Трудовая книжка в оригинале или ее дубликат, в которой вы работали в компании "А".

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, запись в трудовой книжке должна быть сделана в течение трех рабочих дней с момента, когда работодатель вступил с вами в трудовые отношения. Таким образом, необходимо внести запись о назначении вами генеральным директором ООО "Б" с указанием даты, когда вы начали работать на данную должность.

Кроме того, вам необходимо обратить внимание на то, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан вносить записи о работе работника только за периоды, когда работник находился на работе у данного работодателя. Таким образом, вы можете внести запись о работе в компании "А" в период с 03.2015 по 07.2017 годы, а за периоды до 03.2015 и после увольнения из данной компании записи в трудовой книжке вносить не нужно.

Итак, запись в трудовую книжку может быть сделана следующим образом: "Принят на должность генерального директора ООО "Б" с 01.07.2017 года по настоящее время. Решение учредителя ООО "Б" от 01.07.2017 года. Работал в компании "А" с 03.2015 по 07.2017 годы".

Важно уточнить, что внесение записи о назначении в должность генерального директора ООО "Б" задним числом не допускается, но запись о работе в компании "А" может быть внесена в трудовую книжку вплоть до момента увольнения из данной компании.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 65, 66, 67.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы