Запись об окончании Казанского химико-технологического Лицея и полученном дипломе: нарушение со стороны отдела кадров?

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на внесение в трудовую книжку сведений об образовании, полученном в установленном порядке. Если работник получил образование заочно, то запись о нем должна быть внесена в трудовую книжку, как и о других видах образования. Следовательно, отсутствие такой записи в трудовой книжке может рассматриваться как нарушение со стороны отдела кадров. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о внесении соответствующей записи в трудовую книжку.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, в которой указаны сведения о его образовании и переводах на другие должности и предприятия.

2. Документы, подтверждающие факт окончания Казанского химико-технологического Лицея в период обучения 1990 по 1992 годы.

3. Документы, подтверждающие факт перевода на 3 курс Казанского химико-технологического института и получения в 1996 году диплома.

4. Законодательство Российской Федерации о порядке ведения, оформления и хранения трудовых книжек работников.

Адвокат должен проанализировать предоставленные документы и законодательство Российской Федерации для выяснения, является ли отсутствие записи в трудовой книжке о заочном обучении в Вузе нарушением со стороны отдела кадров. В случае выявления нарушений, адвокат сможет рекомендовать действия по защите прав работника.

Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, нет. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 66) и Положением о порядке ведения трудовых книжек работников и формы трудовой книжки (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.2001 № 1064), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, его стаж и квалификацию. В случае наличия ошибок, искажений или отсутствия информации, свидетельствующей о трудовой деятельности работника, последний вправе требовать внесения соответствующих исправлений или дополнений. Таким образом, работник вправе требовать внесения записи о заочном обучении в трудовую книжку в соответствии с законодательством.