Занесение работы по совместительству в трудовую книжку и учитывание опыта водителя категории С при приеме на работу: ответы на вопросы

Здравствуйте! Отвечая на Ваш вопрос, хочу отметить, что работа по совместительству должна быть занесена в трудовую книжку, если она проходит на одном и том же месте работы. Однако, если сын будет работать на другом месте, то его работодатель может не вносить данные о совместительстве в трудовую книжку.

По поводу учитывания опыта вождения категории С при приеме на другую работу, это будет зависеть от требований работодателя и конкретной вакансии. Если работа является связанной с вождением транспортных средств, то опыт вождения категории С может быть учтен работодателем. В любом случае, решение будет приниматься исходя из потребностей организации и квалификации кандидата на вакансию.

1) Работа по совместительству может быть занесена в трудовую книжку, если сын и его работодатель согласятся на это. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, записи о работе в трудовой книжке должны осуществляться в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора/контракта. 2) Опыт работы по совместительству в качестве водителя категории С будет учитываться при приеме на другую работу, если работодатель считает этот опыт значимым для выполнения должностных обязанностей на новой работе. Однако, решение принимается на усмотрение работодателя. Важно отметить, что работодатель может потребовать подтверждения знаний и опыта вождения при приеме на работу, например, в виде справки из автошколы.

1) Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.