Закрывающие документы: необоснованные требования руководителя. Как защитить свои должностные обязанности

Здравствуйте. Если вы не обязаны делать закрывающие документы и данная работа не входит в вашу должность, то руководитель превышает свои полномочия, заставляя вас выполнять нерелевантную работу. В данной ситуации вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего руководителя и предоставить им все необходимые доказательства. Трудовая инспекция проведет проверку и в случае подтверждения нарушений законодательства, примет меры по защите ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь следующие документы:

1. Копию вашего трудового договора;
2. Копию положения о премировании (если такое имеется);
3. Копию должностной инструкции (если такая была составлена на Вас).

Данные документы позволят определить, соответствует ли требование руководителя вашим должностным обязанностям. Если руководитель действительно заставляет Вас заниматься задачами, не входящими в Ваши должностные обязанности, это является нарушением трудового законодательства. Вам может быть необходимо обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы на руководство предприятия. Она проведет проверку и примет соответствующие меры к нарушителям трудового законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 17 "Трудовая функция работника"
• Статья 19 "Должностные обязанности работника"
• Статья 22 "Права работника"
• Статья 107 "Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов о труде"
• Статья 108 "Порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов о труде"

Также могут вызвать интерес:

• Положение о премировании, утвержденное работодателем (если имеется)
• Коллективный договор (если имеется).