Закрытие ИП работодателя: права декретного отпуска и возможность оспорения в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521659
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель неправильно интерпретирует положения Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 178 ТК РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику, находящемуся в декретном отпуске, в случае ликвидации предприятия или увольнения по причине сокращения численности или штата работников, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством. При ликвидации ИП также должна быть выплачена компенсация.
Статья 180.1 ТК РФ определяет, что при ликвидации организации работодатель обязан выплатить компенсацию не только работникам самой организации, но и лицам, напрямую подчиненным ему, включая ИП.
Таким образом, Вы можете оспорить утверждение работодателя и требовать выплаты компенсации в судебном порядке.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор с работодателем
- Документы о закрытии ИП работодателем
178, 180.1
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы