Выйти на работу из декретного отпуска: основания для отказа работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4163168
Я написала заявление о том, что планирую вернуться на работу после окончания декретного отпуска, когда моему ребенку исполнится 1,5 года. Мой работодатель сообщил, что рассмотрит мою заявку. Хочу узнать, могут ли они отказать мне и на каких основаниях? Я одинокая мать и хочу быть уверенной в своих правах.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может отказать женщине, включая одинокую мать, в возобновлении работы после декретного отпуска. Условие о возрасте ребенка, указанное в вашем заявлении (1,5 года), не является препятствием к возвращению на работу. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять соответствующее решение.
Для работы с данным вопросом потребуется ваше заявление о намерении вернуться на работу после декретного отпуска, а также документы, подтверждающие возраст ребенка.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Никита, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы