Как выйти на работу во время декретного отпуска за ребенком до 1.5 лет?

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право прервать декретный отпуск и выйти на работу после достижения ребенком возраста 1.5 лет, то есть после 23 декабря 2022 года. Однако, следует обратить внимание на то, что решение о выходе на работу должно быть принято в соответствии с положениями трудового законодательства, коллективным договором и вашим трудовым договором, если такой имеется. Также, рекомендуется обратиться к работодателю для согласования условий вашего возвращения на работу после декретного отпуска.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя следующие: 1) Заявление о прекращении декретного отпуска и возвращении на работу; 2) Копия свидетельства о регистрации ребенка; 3) Копия декретного удостоверения; 4) Копия трудового договора; 5) Копия паспорта.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 57, 81, 83 Трудового кодекса Российской Федерации.