Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4040146
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, матери, которые работают и заботятся о новорожденном ребенке, предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск составляет 140 дней. Оплата за данное время производится в размере пособия по уходу за ребенком, которое составляет 40% от среднего заработка матери за последние два года перед рождением ребенка, но не может быть меньше минимальной заработной платы. После окончания этого отпуска, мать имеет право вернуться на работу.
Для начала работы после рождения ребенка, мать должна предоставить медицинское свидетельство о рождении ребенка и заявление о возобновлении трудовой деятельности. Также может потребоваться предоставление справки об отсутствии причин, препятствующих началу работы.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы