Закрытие филиала и возможное нарушение прав работников: важная информация для сотрудников

Данное действие работодателя является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с законодательством, при закрытии филиала или ликвидации организации, работодатель обязан предоставить сотрудникам письменное уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, а также уведомление о праве на получение компенсационных выплат. Нарушение прав работников может быть обжаловано в суде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Копии документов, подтверждающих факт закрытия филиала (например, решение о ликвидации).

2. Трудовые договоры с сотрудниками данного филиала.

3. Копии документов, подтверждающих факт согласованного изменения условий трудовых договоров (в том числе документов, свидетельствующих об уменьшении размера оплаты труда).

4. Копии заявлений об увольнении по собственному желанию, поданных сотрудниками данного филиала (если таковые имеются).

5. Документы, свидетельствующие о переводе на минимальную оплату труда для сотрудников, отказавшихся от увольнения (если таковые имеются).

На основании предоставленной документации будет произведен анализ соответствия действий работодателя законодательству Российской Федерации. Если будут обнаружены нарушения трудового законодательства, необходимо будет принять меры по восстановлению прав сотрудников данного филиала.

Требования к закрытию филиала находятся в Главе 9 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 81 ТК РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 178 ТК РФ "Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией организации или увольнением работника в связи с сокращением численности или штата работников"; - Статья 72 ТК РФ "Существенное изменение условий труда"; - Статья 73 ТК РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства при увольнении работников".

Объявление об увольнении в устной форме недействительно и нарушает требования закона.