Законность взимания денег с воспитателей и лишение премиальных баллов - вопросы в детском саду

1) Взимание денежных средств за сайд не находящийся на балансе Д/сада без соответствующих документов и официальной договоренности между воспитателями и заведующей является незаконным. 2) Взимание денежных средств за доставку З/П из кассы в учреждение также является незаконным, так как это обязанность работодателя. Если в сельском садике отсутствует возможность перевода З/Платы на расчетный счет воспитателя, работодатель должен предоставить работнику квитанцию о принятой к выплате сумме, подтверждающую факт перечисления З/Платы на руки. 3) Лишение воспитателей премиальных баллов за родительскую задолженность за Д/сад является незаконным. Прежде чем принимать такое решение, заведующая должна провести разъяснительную работу с родителями и выяснить причины задолженности. Также следует отметить, что при лишении премиальных баллов необходимо строго соблюдать установленные процедуры и требования, предусмотренные законодательством.

1) Для решения этого вопроса понадобятся документы, подтверждающие статус саида (не на балансе Д/сада), а также документы, регламентирующие порядок оплаты услуг воспитателям. Необходима проверка соответствующего законодательства и договоров между воспитателями и учреждением. 2) Для решения этого вопроса необходимо выяснить юридический статус учреждения и проверить, действительно ли счета организации заблокированы. Также необходимы документы, регламентирующие порядок выплаты заработной платы. 3) Для решения этого вопроса необходимо проверить действующие законы, регулирующие порядок выплат премий и возможность их удержания в связи с задолженностью. Также требуются документы, подтверждающие факт задолженности родителей за Д/сад.

1) Если сайд не является официальным участником Д/сада, то возможно взимание платы за использование услуг сайдом. Однако, необходимо убедиться в законности и прозрачности данного сотрудничества, а также в том, что участие сайдом не нарушает права и интересы детей и родителей. 2) Взимание денег за доставку З/П из кассы в учреждение не является законным. За выплату зарплаты работнику необходимо предоставлять возможность получения ее удобным для него способом, включая получение наличных через банкоматы или отделения банка. 3) Лишение премиальных баллов за родительскую задолженность за Д/сад недопустимо, так как премии являются наградой за хорошую работу и не должны зависеть от финансового положения родителей. Однако, возможно установление иных правил для получения премий, которые будут учитывать исполнение обязательств по Д/саду.

1) Для решения этого вопроса применяется статья 771 Гражданского кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой вознаграждение за оказание услуг должно быть установлено договором между сторонами. 2) Для решения этого вопроса применяются статьи 1102 и 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым оплата труда должна производиться в соответствии с договором труда и работодатель не вправе удерживать из зарплаты работников деньги за доставку ЗП. 3) Для решения этого вопроса применяются статьи 107 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации, которые предусматривают возможность применения дисциплинарных взысканий к работникам, в том числе в виде лишения премиальных баллов, за нарушение требований к исполнению трудовых обязанностей. Однако, родительская задолженность не может быть являться основанием для применения таких взысканий.

Для решения вопроса о законности взимания денег с воспитателей за сайд детского сада, необходимо уточнить, на основании каких документов указанная услуга не включена в баланс Д/сада. Также важным является то, была ли предоставлена воспитателям информация об этом ранее, и было ли им дано понимание, что вышеуказанная услуга будет платной.

Относительно взимания денег за доставку З/П из кассы в учреждение нужно уточнить, предусматривает ли действующее трудовое законодательство возможность работодателя возмещать расходы на доставку З/П. Если такое возмещение не предусмотрено, то работодатель не может требовать оплату указанной услуги за счет сотрудников.

Относительно вопроса о лишении премиальных баллов воспитателей за родительскую задолженность за Д/сад, нужно уточнить, предусматривают ли нормативные документы детского сада данную меру в отношении своих сотрудников. Если ответ отрицательный, то данное решение будет незаконным.

1) Для решения вопроса о законности взимания денег с воспитателей за сайд Д/сада необходимо обратиться к статьям закона об образовании Российской Федерации, а также к локальным нормативным актам Д/сада, регулирующим порядок финансово-хозяйственной деятельности учреждения. 2) Для решения вопроса о законности взимания с воспитателей денег за доставку З/П из кассы в учреждение необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и локальным нормативным актам Д/сада, регулирующим порядок выплаты заработной платы. 3) Для решения вопроса о законности лишения премиальных баллов воспитателей за родительскую задолженность за Д/сад необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и локальным нормативным актам Д/сада, регулирующим порядок выплаты премий и поощрений.