Родителям о работе в детском саду: информация на стенде и номера сотовых воспитателей. Законность действий.

Какова законность размещения контактных номеров сотрудников детского сада на стенде, а также добавления информации для родителей об их работе?

| Абрам, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Сбор и обработка персональных данных в Российской Федерации регулируются Федеральным законом "О персональных данных". Согласно данному закону, обработка персональных данных может осуществляться только при наличии у пользователя законного основания на обработку таких данных. В случае, если номера сотовых телефонов воспитателей в детском саду являются персональными данными, то их обработка может быть осуществлена только при соблюдении всех требований данного закона. Поэтому, прежде чем добавлять номера телефонов на стенд в приемной группы, следует удостовериться в наличии законного основания на их обработку и ознакомить родителей с целями и условиями обработки таких данных.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ.

  2. Положение о защите персональных данных в организации, где работает старший воспитатель.

  3. Коллективный договор (если он заключен) между работодателем и работниками организации.

  4. Трудовой договор старшего воспитателя.

  5. Устав детского сада (если таковой имеется).

  6. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (если таковая имеется).

Исходя из требований Федерального закона «О персональных данных», перед публикацией на стенде информации о номерах телефонов воспитателей необходимо получить письменное согласие каждого из них на обработку своих персональных данных. Кроме того, в Положении о защите персональных данных должны быть указаны правила и порядок обработки, хранения и использования персональных данных в организации. Если такие правила и порядок установлены, то публикация номеров телефонов воспитателей может быть законна. Однако, необходимо учитывать, что при этом может нарушаться право на конфиденциальность персональных данных воспитателей, которое защищено законом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 24 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на неприкосновенность частной жизни.

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет, что информация о частной жизни граждан является конфиденциальной.

Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет порядок обработки и защиты персональных данных, включая контактную информацию, такую как номера телефонов.

Статья 10 Федерального закона "О персональных данных" - устанавливает требования к сбору, хранению и использованию персональных данных, а также гарантирует право на их конфиденциальность.

Таким образом, размещение контактной информации воспитателей на общедоступном месте нарушает право на неприкосновенность частной жизни и может рассматриваться как неправомерное раскрытие персональных данных.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы