Законность требований работодателя за спецодежду при увольнении: права работника и способы доказательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750417
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права требовать деньги за спецодежду при увольнении. Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может удерживать какие-либо суммы из заработной платы работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или трудовым договором. Удержание денежных средств за спецодежду не является предусмотренным законом случаем, поэтому работодатель не может требовать оплаты за нее при увольнении.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, трудовой книжки и других документов, подтверждающих факт увольнения и требование работодателя об оплате за спецодежду.
Статья 318 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы