Возврат стоимости медосмотра при увольнении: законность требований работодателя и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550096
Нужно ли мне вернуть стоимость медосмотра в размере 1900 рублей, которую требует мой работодатель, хотя законодательство не требует этого, если я увольняюсь после проработки 10,5 месяцев, особенно учитывая, что мой работодатель ссылается на документ, который я не помню, и который не соответствует законодательству?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не несет материальной ответственности за причинение ущерба работодателю, если его отпускают из работы в связи с прекращением трудового договора непо его вине. Таким образом, работодатель не имеет права требовать от вас оплату за медосмотр в случае вашего увольнения, так как это не является обязанностью работника по закону.
Для решения данного вопроса необходимо наличие договора о проведении медицинского осмотра, если таковой существует.
Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Бронислав, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы