Возмещение стоимости обучения при увольнении в случае перевода в другое подразделение

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при оказании образовательных услуг за счет средств юридического лица, органа государственной власти или органа местного самоуправления, можно заключить договор о целевом обучении. В вашем случае, вы заключили договор с ДЦС г. Ростова-на-Дону. Согласно закону, договор о целевом обучении является обязательством сторон, и его условия должны быть исполнены. Однако, в силу отсутствия переоформления договора после вашего перевода в Краснодарский ДЦС, возникает вопрос о возмещении суммы обучения при увольнении. В данном случае, обязательство по возмещению стоимости обучения возлагается на ту организацию, с которой заключен договор, в данном случае - Ростовское подразделение ДЦС. Таким образом, вы не несете ответственности за возмещение стоимости обучения в случае увольнения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор о целевом обучении с ДЦС г. Ростова-на-Дону
- Документы, подтверждающие перевод в Краснодарское подразделение ДЦС