Законность работы металлизатора и аттестация рабочих мест: правовые аспекты

Добрый вечер! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (статья 91 ТК РФ). Если муж работает 36-часовую неделю, то это должно соблюдаться. Единственным исключением являются случаи установления более короткой продолжительности рабочего времени по соглашению сторон или в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отсутствие аттестации рабочего места не является основанием для превышения установленной продолжительности рабочей недели.

Для ответа на этот вопрос необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор мужа, в котором должны быть указаны условия организации рабочего времени, числе часов в неделю и возможности увеличения рабочего времени. 2. Коллективный договор (если таковой имеется), в котором также должны быть указаны условия организации рабочего времени. 3. Трудовое законодательство Российской Федерации, в котором регулируются вопросы трудовых прав и обязанностей работодателей и работников. 4. Нормативные акты, регулирующие рабочее время, в том числе по отраслям экономики и конкретным профессиям. 5. Акты органов По охране труда, которые могут содержать требования по аттестации рабочих мест и ограничения рабочего времени в соответствии с результатами аттестации.

Если вы сможете предоставить указанные документы, то я смогу дать более конкретный ответ на ваш вопрос о возможности увеличения рабочего времени вашего мужа без аттестации рабочих мест.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91-92 ("Рабочее время", "Режимы рабочего времени и времени отдыха")
• Закон Российской Федерации "Об охране труда", статьи 212-213 ("Режим труда", "Рабочее время и время отдыха")