Законность работы без трудового договора: отчисления в пенсионный фонд и право на отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677847
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права заключать трудовой договор без согласия работника. Проведение работы без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работник имеет право потребовать возмещение за отпуск, который не был предоставлен, поскольку отпуск является обязательным правом работника, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. При таких нарушениях работника можно также обратиться в пенсионный фонд для проверки отчислений и потребовать их возмещение, так как работодатель не имел права удерживать эти суммы, не заключив трудовой договор.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия трудового договора (если есть), или иная документация, подтверждающая факт трудовой деятельности;
2. Копия любых письменных уведомлений или иных документов, которые были предоставлены работнику от работодателя;
3. Копия трудовой книжки или информация о работне внесена в электронный трудовой договор (если есть).
Статьи 5, 57, 65, 81 и 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы