Штрафы от работодателя: размеры и законность пунктов трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495637
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право налагать штрафы на работника, но только в случаях и размерах, предусмотренных законом Российской Федерации или трудовым договором. Размеры штрафов обычно устанавливаются пропорционально нарушению трудовой дисциплины или ущербу, причиненному работодателю. Однако, чтобы штраф был действителен, он должен быть предусмотрен в трудовом договоре и быть пропорционален нарушению.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если он установлен в организации), приказы работодателя, свидетельства о получении штрафа.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы