Заключение трудового договора: юридические лица и граждане Казахстана. Срочные договоры и истечение срока пребывания.

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин может заключать трудовой договор с юридическим лицом при наличии необходимых документов, позволяющих ему легально находиться на территории РФ. Однако если срок пребывания иностранного гражданина истек, это может привести к нарушению законодательства, если работодатель будет продолжать процесс трудоустройства. Поэтому, для заключения трудового договора с гражданином Казахстана, необходимо уточнить правовой статус иностранного гражданина и наличие необходимых документов, позволяющих ему работать в РФ.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы: 1. Уведомление о прибытии иностранного гражданина, которое должно содержать дату въезда в Россию и дату планируемого выезда. Если срок пребывания согласно уведомлению о прибытии истек, то необходимо определить, является ли данный иностранный гражданин легальным нахождением на территории Российской Федерации. 2. Паспорт иностранного гражданина, указывающий срок его разрешенного пребывания в России. 3. Копия трудового договора, который планируется заключить между юридическим лицом и иностранным гражданином. 4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения с иностранными гражданами на территории РФ. В целом, на решение данного вопроса может повлиять много факторов, включая наличие соответствующих разрешительных документов на работу иностранного гражданина в Российской Федерации. В данном случае рекомендуется проконсультироваться с опытным юристом, специализирующимся на трудовом праве и иммиграционном законодательстве Российской Федерации.

Статья 18 Трудового кодекса РФ ("О трудовом договоре"), статья 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 159-ФЗ "Об иностранных гражданах в Российской Федерации", статья 20 Трудового кодекса РФ ("Срочный трудовой договор"), статья 23.1 Трудового кодекса РФ ("О сторонних работниках - иностранных гражданах и лицах без гражданства").