Задержка выплаты зарплаты в магазине из-за недостатка товара: правомерно ли это?

"Может ли администратор магазина задерживать выплату заработной платы на 2 месяца после увольнения сотрудницы? Имеет ли он на это право или нужно обратиться в прокуратуру? Как адмиинстратор мотивирует задержку выплаты?"

| Георгий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Организация обязана выплатить работнику заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Остановка выплаты заработной платы на 2 месяца без наличия законных оснований является нарушением прав работника и может привести к уголовной и/или административной ответственности со стороны работодателя. Рекомендуется обратиться с жалобой в прокуратуру и/или органы по защите прав работников.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор, который указывает размер заработной платы и условия ее выплаты;

  2. Письменное уведомление об увольнении, которое подтверждает факт вашего увольнения;

  3. Локальные нормативные акты организации (например, правила внутреннего трудового распорядка), которые могут регулировать вопросы выплаты заработной платы уволенным работникам.

Имея указанные документы, следует обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную заработную плату в течение определенного срока (обычно 14 дней). Если работодатель отказывается выплатить задолженную заработную плату, вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда. В данной ситуации суд или инспекция труда имели бы основания для возбуждения дела против работодателя за нарушения трудового законодательства. Также, если ваши права нарушены, вы можете обратиться в юридическую консультацию для получения профессиональной помощи.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают, но не ограничиваются:

  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".

  • Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора или коллективного договора".

  • Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".

  • Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".

  • Статья 333.24 Налогового кодекса Российской Федерации "Штраф за нарушение порядка удержания налогов и сборов".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы