Задержка выплаты зарплаты на заводе в Иркутской области: несоблюдение обещаний и проблемы с переработкой

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам в соответствии с заключенным трудовым договором и общим трудовым законодательством. В случае задержки зарплаты работник имеет право обратиться в органы государственной власти, например, в прокуратуру, с заявлением о нарушении своих трудовых прав. При этом помощник прокурора может провести проверку и вынести обязательное решение о необходимости выплатить задолженность по зарплате. В случае неисполнения работодателем данного решения, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав и получения компенсации.

Вам потребуется собрать следующие документы: 1. Копии трудовых договоров или документов, подтверждающих наличие трудовых отношений с заводом. 2. Копии табеля учета рабочего времени и заработной платы за декабрь, январь и последующие месяцы. 3. Документы обращения к администрации завода и официальные ответы на них. 4. Переписка с работодателем, в том числе тексты сообщений и писем. 5. Свидетельства коллег или других лиц, которые могут подтвердить факты, связанные с Вашими трудовыми отношениями и задержкой выплат заработной платы.

Данные документы позволят определить обстоятельства оспариваемой ситуации и выяснить, были ли нарушены Ваши трудовые права. После этого можно будет обратиться в соответствующие органы, например, в прокуратуру, инспекцию труда или суд, с целью защиты своих прав и получения надлежащей компенсации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136-140.