Задержка выплаты зарплаты на 13 дней без объяснений: что делать?

Задержка выплаты зарплаты более, чем на 5 рабочих дней, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работник вправе обратиться к своему работодателю в письменной форме с требованием выплатить задолженную зарплату, указав срок, в течение которого выплата должна быть произведена. В случае отказа работодателя выплатить задолженную сумму, работник имеет право обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию или суд. В дополнение к вышеизложенному, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с работодателем, где указан размер заработной платы и сроки выплаты.
2. Документы, подтверждающие сроки исполнения работ или оказания услуг.
3. Выписка из расчетного счета, где указана задолженность по зарплате и причина ее задержки.
4. Письменные запросы о выплате задолженности и доказательства отправки этих запросов.
5. Если были проведены переговоры и устные договоренности, то необходимы доказательства их проведения.

По данной ситуации необходимо обратиться к юристу и составить претензию работодателю с запросом выплаты заработной платы. Если работодатель не реагирует на претензию и задерживает выплату, то можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с работодателя.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.