Задержка выплаты зарплаты: история разнорабочего на работе на таможне

Если в рамках договора к данному работнику были предоставлены услуги, и он не получил оплату за свой труд, то у него есть право обратиться в суд с требованием об оплате за предоставленные услуги. Необходимо подготовить соответствующие доказательства того, что работы были выполнены, а оплата не произведена. В данной ситуации существует возможность также обратиться в надзорные органы для защиты своих прав. Однако, если работник не был готов к этому и не договорился заранее о сроках оплаты и условиях работы, то в данном случае следует увольняться и искать другую работу.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и доказательства:

1. Копия трудового договора или запись в трудовой книжке, которая подтверждает трудоустройство работника на данном предприятии.

2. Документы и свидетельства о выполняемой работе журналы учета рабочего времени, документы, подтверждающие выполнение конкретных задач, например, акты выполненных работ.

3. Копии всех документов, подтверждающих обещание руководителя выплатить денежную компенсацию за выполненную работу, такие как заявления работника, переписку с руководством в письменном или электронном виде, записи разговоров.

4. Если возникает ситуация, когда выплата зарплаты задерживается более 2 месяцев, то следует обращаться на работуа вправе подать заявление в трудовую инспекцию о задержке зарплаты и потребовать выдачи соответствующего квитанции.

После сбора указанных документов работник может обратиться в соответствующий юридический орган для разрешения данного вопроса, например: суд или региональную трудовую инспекцию.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть следующими: - Статья 112 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы"; - Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору"; - Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".