Задержка выплаты зарплаты: что делать? Советы для работника.

Основываясь на законодательстве Российской Федерации, в случае неисполнения обязательства по выплате заработной платы в срок, работник может обратиться к работодателю с требованием выполнения обязательств. Если работодатель не исполняет обязательства, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты и возмещении причиненных убытков. Также, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при наличии задолженности по выплате заработной платы, работник имеет право на обращение в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

В данной ситуации вам необходимо иметь следующие документы:

1. Копию договора с работодателем, где указаны условия выплаты заработной платы и срок ее получения.

2. Копию трудового договора или трудовой книжки, которая подтверждает факт работы в данной фирме.

3. В случае нарушения сроков выплаты зарплаты - письменные заявления в адрес работодателя, в которых вы указываете на нарушение договорных условий и просите принять меры к устранению нарушений.

4. Если работодатель не выполнил свои обязательства, то на основании этих документов вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за заработную плату.

5. При желании вы можете обратиться в территориальную инспекцию труда, где вы можете получить бесплатную консультацию и содействие в защите ваших прав как работника.

Статья 317 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 395 Гражданского кодекса РФ "Ответственность должника за неисполнение обязательства (неуплата денег или иных вещей)" применимы для решения данного вопроса.