Задержание зарплаты и отпускных: что делать и как решить проблему. Вопросы обжалования в Трудовую инспекцию или прокуратуру

Если работник считает, что ему были задержаны заработная плата и отпускные незаконно, то в первую очередь стоит обратиться в работодателя с требованием выплатить задолженность. Если работодатель не соглашается выплатить задолженность, то работник может обратиться в трудовую инспекцию. В случае отказа трудовой инспекции в рассмотрении жалобы, работник может обратиться в прокуратуру.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Заявление о задержке зарплаты и отпускных.
3. Расчетный лист за месяцы, за которые задерживались выплаты.
4. Доказательства того, что вы отработали свой рабочий график и находились в отпуске в соответствии с законодательством.
5. Письменные уведомления от работодателя в случае отсутствия оплаты труда.

После сбора документов можно обратиться в трудовую инспекцию для разрешения конфликта вне суда. В случае, если решение не будет удовлетворительным, можно обратиться в прокуратуру для обращения в суд на основании ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы" и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Справедливые условия труда".