Юридические услуги в Новосибирске: решение проблемы с невыплатой зарплаты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме и в сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате зарплаты в установленные сроки, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. В такой ситуации рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и защиты прав работника.

Для решения вопроса связанного с невыплатой зарплаты в Новосибирске, юристу понадобятся следующие документы:

1. Договор трудового договора между работником и работодателем.
2. Трудовая книжка работника.
3. Приказ о приеме на работу.
4. Расчетные документы, такие как расчетные листки, подтверждающие невыплату зарплаты.

5. Документы, связанные с предъявлением требований к работодателю о выплате задолженности по зарплате, например, заявления, жалобы и т.д.

   Кроме того, в зависимости от конкретных обстоятельств дела могут потребоваться дополнительные документы, например, документы, подтверждающие факт выполнения работником своих трудовых обязанностей и т.д. Юрист, специализирующийся на трудовом праве, сможет помочь собрать необходимую документацию и представить права и интересы клиента в суде или других компетентных органах.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по выплате заработной платы работникам".