Юридически обоснованное обоснование для переноса карточки контроля по изменению в должностных инструкциях

Добрый день! Для юридически грамотного написания обоснования переноса карточки контроля по изменению в должностных инструкциях необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации в области трудового права и правовых норм, регулирующих внутренние документы предприятия. В силу этого, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в этой области, для получения более точной и подробной информации.

Для юридически грамотного написания обоснования для переноса карточки контроля по изменению в должностных инструкциях может понадобиться следующий перечень документов:

1. Сама карточка контроля, которую необходимо перенести, а также текущие и новые должностные инструкции;
2. Указание руководителя организации или структурного подразделения на необходимость переноса карточки контроля;
3. Письменное объяснение причин необходимости переноса карточки контроля (например, изменение функциональных обязанностей сотрудника);
4. Нормативно-правовые акты, которые могут регулировать порядок внесения изменений в должностные инструкции;
5. Сопутствующие документы в зависимости от конкретной ситуации (например, поправки к уставу организации, отчеты о выполнении должностных обязанностей и т.д.).

Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и принятой в организации или структурном подразделении процедурой.

Обоснование для переноса карточки контроля по изменению в должностных инструкциях должно быть основано на следующих статьях закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 57, которая определяет, что работник обязан выполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан предоставлять работнику работу в соответствии с условиями трудового договора.

• Указ Президента Российской Федерации "О мерах по повышению ответственности за нарушения трудового законодательства Российской Федерации" от 04.10.2019г. № 473, который определяет порядок контроля за соблюдением трудового законодательства и ответственность за его нарушение.

• Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о должностных инструкциях федеральных государственных служащих" от 26.10.2015 г. № 1099, которое регулирует процедуру разработки должностных инструкций и их изменения.

На основе указанных статей необходимо обосновать необходимость переноса карточки контроля по изменению в должностных инструкциях, исходя из требований трудового законодательства и правил разработки должностных инструкций.