Юридическая помощь в написании заявлений об увольнении и открытии нового ИП, включая ликвидацию ИП и вопросы выплат пособия во время декретного отпуска

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, процедура ликвидации индивидуального предпринимателя подразумевает окончание его деятельности, включая прекращение трудовых отношений. Если Вы уже подали заявление об увольнении и принятым на работу в новом ИП, то директор не имеет права требовать от Вас написать новое заявление об увольнении. Более того, Вам необходимо обратиться в органы по контролю и надзору в сфере трудовых отношений с жалобой на действия директора. Что касается выплаты ежемесячного пособия до конца отпуска, то Вы сохраняете право на данную выплату, так как находитесь в декретном отпуске до окончания его срока.

Для решения такого вопроса понадобятся документы, подтверждающие тот факт, что Вы были уволены из старого ИП и теперь работаете в новом ИП. Следует связаться с отделом кадров нового ИП и попросить, чтобы они предоставили Вам соответствующие документы, в том числе приказ о приеме на работу в новом ИП. Если Вы были уволены по собственному желанию, то следует написать заявление об увольнении в соответствии с трудовым законодательством РФ. Если же Вы не желаете увольняться, то по закону работодатель не может Вас уволить по своей инициативе в период действия декретного отпуска. В случае если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вам необходимо обратиться в органы государственной власти, в том числе в трудовую инспекцию, за защитой своих прав. Что касается выплаты ежемесячного пособия, то при условии соблюдения всех требований законодательства, Вам должны выплачивать пособие в полном объеме до окончания декретного отпуска.

Следующие статьи закона могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 97, 178, 180;
• Закон РФ "Об оплате труда": статьи 13, 14, 15;
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению граждан, имеющих детей": статьи 10, 11, 12.

Для получения более конкретной консультации по данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу.