Юридическая консультация: разделение ставки и найм контрактного управляющего в соответствии с законодательством

Согласно Трудового кодекса РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов со стороны профсоюзных организаций. В случае, если работодатель намерен менять условия трудового договора, он обязан предупредить работника об этом не менее чем за две недели до введения изменений. В связи с этим, если работодатель планирует разделить ставку юрисконсульта с целью нанять контрактного управляющего, то он обязан уведомить юрисконсульта о своих намерениях заранее и договориться с ним об изменении условий трудового договора. В противном случае, это может быть незаконным действием.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с действующим трудовым договором между работником и работодателем, дополнительными соглашениями и правилами внутреннего трудового распорядка.

Конкретно для данного вопроса понадобятся:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - для ознакомления с правами и обязанностями работников и работодателей.

2. Трудовой договор между работником и работодателем, который был заключен при устройстве на работу, для определения ставки и размера оплаты труда.

3. Дополнительные соглашения к трудовому договору, в которых могут быть прописаны условия разделения ставки, возможность привлечения контрактного управляющего и прочие вопросы.

4. Правила внутреннего трудового распорядка, в которых можно найти требования по отработке, распределению ставок и другие правила организации труда в организации.

В целом, для правильного решения вопроса работодателя по разделению ставки и привлечению контрактного управляющего необходимо провести юридический анализ всех вышеуказанных документов и учитывать требования законодательства при принятии решения.

Статья 72 ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) - деление должности.

Статья 74 ТК РФ - оплата труда при делении должности.

Также можно обратиться к положениям Гражданского кодекса РФ, касающимся договора гражданско-правового характера.