Юридическая консультация: отстранение от работы без прививки от COVID-19, иски о задержке выплаты з/п и применение 395 статьи ГК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668137
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, можно применить также статью 395 ГК РФ. В соответствии с данной статьей, работник вправе требовать в судебном порядке применения таких договорных условий, которые необходимы ему для реализации его прав, если они не противоречат закону или иным правовым актам. В данном случае, если отказ от прививки не является законным основанием для отстранения от работы без выплаты заработной платы, а работник имеет право на получение заработной платы за указанный период, то он может применить статью 395 ГК РФ для защиты своих прав.
Для решения этого вопроса понадобится: 1) Трудовой договор; 2) Документы, подтверждающие отстранение от работы; 3) Документы, подтверждающие отказ от прививки от COVID-19; 4) Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы.
236 ст ТК РФ, 395 ст ГК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы