Отстранение от работы из-за повышенного содержания ретикулоцитов: правомерность отказа в больничном листе и назначение обследования

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, которого временно нельзя привлекать к работе по состоянию здоровья, предоставляется больничный лист. Однако, существует процедура обследования, в рамках которой работник должен пройти необходимые медицинские исследования для установления степени его состояния здоровья и его пригодности для работы. Если врачи считают, что обследование необходимо для установления точного диагноза и разработки правильного лечения, то временное отсутствие больничного листа может быть обоснованным. Однако, врачи обязаны провести обследование в кратчайшие сроки и предоставить заключение о состоянии здоровья работника, чтобы он мог получить больничный лист в случае необходимости. В случае, если врачи затягивают с обследованием и не предоставляют больничный лист при наличии медицинских показаний, рекомендуется обратиться к администрации медицинского учреждения или к руководству предприятия для разрешения данной проблемы.

документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают результаты обследования, заключение врача о состоянии здоровья работника и возможное подтверждение отсутствия возможности предоставления больничного листа в медицинском учреждении.

статьи 181, 182 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации.