Получение повышенного пособия по безработице для сироты после 1 месяца официальной работы

"Я являюсь ребенком-сиротой и работаю официально уже месяц. Могу ли я претендовать на повышенное пособие по безработице?"

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, имея статус ребёнка-сироты и работая официально 1 месяц, нет права на получение повышенного пособия по безработице. Повышенное пособие по безработице предоставляется лицам, которые основательно уверены в возможности безуспешного поиска работы и отсутствия источника дохода. В данном случае, работа в течение 1 месяца является основанием для отсутствия права на получение повышенного пособия по безработице.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документ, подтверждающий статус ребёнка-сироты (свидетельство о сиротстве). 2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий факт официального трудоустройства на срок не менее 1 месяца.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 17. Статья 18

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы