Незаконное отстранение от работы: решение суда и возможность обращения к приставам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858881
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ данной ситуации для восстановления в должности и получения компенсации за неправомерное увольнение необходимо обратиться в судебные приставы. Ваше решение суда является исполнительным документом, однако для его выполнения вам потребуется исполнительный лист. Именно с ним приставы смогут официально требовать от работодателя выполнение решения суда. Таким образом, рекомендуется получить исполнительный лист и передать его приставам для дальнейшего взыскания требуемой суммы и восстановления на работе.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: исполнительный лист, выданный судебными приставами
17 Трудового кодекса Российской Федерации. 345 Трудового кодекса Российской Федерации. 76 Гражданского кодекса Российской Федерации. 92 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы