Незаконное отстранение от работы: решение суда и возможность обращения к приставам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858881
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков Ярослав17 Трудового кодекса Российской Федерации. 345 Трудового кодекса Российской Федерации. 76 Гражданского кодекса Российской Федерации. 92 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
В данной ситуации для восстановления в должности и получения компенсации за неправомерное увольнение необходимо обратиться в судебные приставы. Ваше решение суда является исполнительным документом, однако для его выполнения вам потребуется исполнительный лист. Именно с ним приставы смогут официально требовать от работодателя выполнение решения суда. Таким образом, рекомендуется получить исполнительный лист и передать его приставам для дальнейшего взыскания требуемой суммы и восстановления на работе.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: исполнительный лист, выданный судебными приставами
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы