Что делать, если не прошел инструктаж по охране труда: отстранение от работы, пересдача через 2 недели и не начисление зарплаты

После отстранения от работы по причине не прохождения инструктажа по охране труда, вы должны находиться на своем месте жительства или вне территории работы, если это предусмотрено договором или уставом предприятия. В данном случае, до повторного инструктажа, вы не можете выполнять трудовые обязанности и за это время не начисляется зарплата. Однако, обязательно ознакомьтесь с трудовым законодательством России и правилами охраны труда, чтобы впоследствии избежать подобных ситуаций.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем. 2. Устав или правила внутреннего трудового распорядка предприятия. 3. Законодательство о труде и охране труда в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие статьи закона: 1. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации, которая касается требования прохождения инструктажа по охране труда перед началом работы. 2. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок отстранения работника от работы за нарушение трудовых обязанностей. 3. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок начисления и выплаты заработной платы работникам.