Отстранение от работы без прививки: история беременной женщины на 26 неделе и вопросы о декретных.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533947
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, беременные женщины вправе находиться в отпуске по беременности и родам на срок до 140 дней до предполагаемой даты родов. Если вас отстранили от работы из-за отсутствия прививки и вы находитесь на 26 неделе беременности, то скорее всего вы сможете получить декретные. Однако, для получения декретных выплат вы должны предоставить необходимые документы, подтверждающие вашу беременность и невозможность работы. Для получения более точной информации и конкретного решения вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: медицинская справка о беременности, медицинская справка о невозможности работы, трудовой договор или приказ о вашем отстранении от работы.
Cтатьи 164, 181 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы